A Ação Social Arquidiocesana (ASA) apresentou, nesta terça-feira (31), o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao primeiro semestre de 2026. O documento reúne informações sobre a participação de homens e mulheres em cargos de direção, gerência e liderança, além de indicadores que analisam possíveis desigualdades relacionadas à raça, etnia, nacionalidade e faixa etária. O objetivo é proporcionar uma visão clara, objetiva e acessível sobre a política salarial da instituição.
Os dados apresentados evidenciam um cenário de equilíbrio e equidade: a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 101,8% da percebida pelos homens, enquanto o salário contratual mediano registra equivalência total (100%).
O relatório também demonstra a adoção de critérios estruturados de remuneração, bem como o desenvolvimento de iniciativas voltadas à promoção da diversidade, da inclusão e da igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.
Em conformidade com a Lei nº 14.611, promulgada em julho de 2023, empresas com mais de 100 colaboradores devem adotar medidas que garantam a igualdade salarial e a definição de critérios remuneratórios justos. Com a publicação, a ASA reafirma seu compromisso com a transparência, a responsabilidade social e o fortalecimento de relações de trabalho mais justas, éticas e igualitárias.
